课程概要:
  1. 更好地了解领导者的职责
  2. 创建并维持一支高效、有效、以及积极进取的团队
  3. 通过了解人类行为并关注个人和团队的需求,最大限度地提高团队绩效
  4. 提高您与团队和客户沟通的能力
  5. 加强管理团队绩效的技巧
课程大纲:

HRD Corp 将从 2021 年 2 月 1 日起向 HRD Corp 注册的培训提供商征收服务费,如培训提供商通告第 3/2021 号所述。为了配合服务费的实施,HRD corp 修改了课程注册条款和条件。
因此,HRD Corp 可索赔课程注册流程已得到简化,以允许注册不同类型的课程。
 
流程变化如下:
 
● 培训机构不必提供完整的课程内容。
● 培训师的最低要求仅为一(一)名培训师。没有设限电子学习(自定进度)课程的最低人数。
● 课程总时长最短为4小时。
 
实际可申请的费用、培训时数、培训类型和完整的课程信息以每项资助申请的批准为准。
对于研讨会和会议,无需注册所有培训师。


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